Crew feiert Christmas-Special

News – 16.12.2021

Ein weiteres Jahr unter Corona-Bedingungen. Trotz aller Herausforderungen ein erfolgreiches für das Nordsee Kollektiv. Jedes Team-Mitglied der fünf Eiderstedter Betriebe (StrandGut Resort, Beach Motel SPO, Hotel Zweite Heimat sowie die Restaurants „Die Insel“ und „dii:ke“) gab dafür sein Bestes. Und deswegen war es Zeit, Danke zu sagen – mit einem besonderen Event, dem Christmas-Special.

In der Felix-Bar in Tating, dem Kooperationspartner des Nordsee Kollektivs, kamen die Crew-Mitglieder zusammen und genossen leckeres Essen. Lautes Stimmengewirr und herzliches Lachen erfüllte den Raum. Alle freuten sich, wieder einmal zusammenzukommen. Und was durfte dabei nicht fehlen? Das Partyspiel Beerpong. Wie bereits beim vergangenen Mitarbeitenden-Event forderten die Crews ihre Gegner heraus und wollten eine Revanche. Es wurde bitterlich gefightet. Jeder forderte den Sieg für sich beziehungsweise für sein Team – doch natürlich nur just for fun.

Denn eigentlich stand das Danke sagen im Vordergrund, auch unter den Mitarbeitenden. Beim Weihnachtswichteln konnte jeder dem Kollegen oder der Kollegin eine Freude bereiten und sich so bedanken. Doch wer hinter dem Geschenk steckt, bleibt nach den Spielregeln offen. Und genau das sorgte für heißes Rätselraten im Nordsee Kollektiv. Jeder äußerte seine Vermutung, wer eigentlich der Wichtel sei. Alle hatten ihren Spaß und tolle Geschenke gab es noch dazu. Ein grandioser Abschluss für das Jahr.

Nordsee Kollektiv hat
Konzept für Zukunft

News – 18.11.2021

Das Nordsee Kollektiv ist „innovatives Netzwerk 2021“, so hieß es bei der Entscheidung des diesjährigen bundesweiten Wettbewerbs der Aktionswochen „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“.

Persönlich überreicht, wurde die hohe Auszeichnung am 18. November 2021 vom Bundesminister für Arbeit und Soziales, Hubertus Heil, und Sebastian Knobloch, Geschäftsführer der Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk (ZWH) in Berlin.

Das Nordsee Kollektiv konnte sich mit drei weiteren Mitstreitern gegen insgesamt 30 Netzwerke behaupten. Prämiert wurde die Idee der Hoteliers- und Gastronomen aus St. Peter-Ording in Schleswig-Holstein, „partnerschaftlich Menschen für die Branche zu begeistern und Fachkräfte langfristig zu binden“. Bereits seit Oktober 2020 engagieren sich dafür das StrandGut Resort, Beach Motel SPO, Hotel Zweite Heimat sowie die Restaurants „Die Insel“ und „dii:ke“.

Seit 2012 bieten das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) mit den Aktionswochen eine bundesweite Plattform für regionale Aktionen und Veranstaltungen zu den Themen Fachkräftesicherung und Zukunft der Arbeit.

Nordsee Kollektiv ist ausgezeichnet!

News – 05.11.2021

Die Deutsche Hotelakademie (DHA) zeichnete 2021 das Nordsee Kollektiv mit dem Hospitality HR Award aus. Das neue Arbeitgeber-Konzept der Hoteliers- und Gastronomen aus St. Peter-Ording (StrandGut Resort, Beach Motel SPO, Hotel Zweite Heimat sowie die Restaurants „Die Insel“ und „dii:ke“) hob sich vor allem in der Kategorie „HR-Strategie Ketten und Kooperationen“ von der Konkurrenz ab. Platz Zwei gab es zusätzlich für Leistungen im Recruiting.

In der Jury-Bewertung hieß es, dass das Nordsee Kollektiv „ein Netzwerk zwischen den Betrieben und innerhalb der Region geschaffen und spürbare Mitarbeiter-Mehrwerte generiert“ hat. Gemeinsam packen die fünf Betriebe aus Eiderstedt den Fachkräftemangel kreativ und zukunftsstark an. Erste Projekte zeugen davon: Alle Mitarbeitenden des Nordsee Kollektivs erhalten Benefits, wie Unterkünfte im Crew House mit 16 Mietwohnungen, ein Fitness-Studio, eine Crew-Card mit Rabatten und kostenlosen Kino-Besuchen sowie einen wöchentlich, eigens produzierten Podcast als digitale Informationsplattform und internen Austausch.

Als ersten und einzigen Preis rund um Human Resources Management in Hotellerie und Gastronomie vergibt die DHA jährlich den Hospitality HR Award. Ausgezeichnet werden innovative Strategien in den Kategorien Ausbildung, Recruiting und Mitarbeiterbindung/-entwicklung sowie die überzeugendsten umfassenden HR-Gesamtstrategien in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unter den Preisträgern sind Hotelketten und -kooperationen, Indvidualhotels und gastronomische Betriebe sowie deren verantwortlichen Akteure.

Nordsee Kollektiv
meets FELIX Bar

News – 03.08.2021

Die Corona-Regeln ließen es endlich zu: Das erste offizielle Event für alle Crew-Mitglieder des Nordsee Kollektivs startete am 3. August 2021. Und das sollte nicht irgendwie gefeiert werden, sondern mit einem absoluten Party-Kracher: ein Beerpong-Turnier unter Team-Mitgliedern.

Und genau das kam super an. Denn Tischtennisbälle in Becher werfen ist gar nicht so einfach, wie man denkt. Jedenfalls unter diesen Bedingungen. Doch zuallererst mussten Teams gebildet werden. Mitarbeitende aus den verschiedenen Betrieben des Nordsee Kollektivs (StrandGut Resort, Beach Motel SPO, Hotel Zweite Heimat sowie die Restaurants „Die Insel“ und „dii:ke“) fighteten für ihr Haus und den Sieg. Jeder wollte den Becher der gegnerischen Mannschaft treffen oder am besten noch den Ball vorher zusätzlich den Tisch berühren lassen. Denn dann musste der mit Bier gefüllte Becher vom Team-Gegner geleert werden – das Zielen wurde dadurch erschwert.

Leckeres Essen gab es auch. Für alle Crew-Mitglieder natürlich kostenlos. Austragungsort war die Felix-Bar in Tating, einem Kooperationspartner des Nordsee Kollektivs.

Was ist eigentlich das
Nordsee Kollektiv?

News – 06.04.2021

Das Nordsee Kollektiv ist eine Gemeinschaft von drei Hoteliers (StrandGut Resort, Beach Motel SPO, Hotel Zweite Heimat) und den Restaurants „Die Insel“ und „dii:ke“ aus St. Peter-Ording in Schleswig-Holstein.

Das Nordsee Kollektiv startete im Oktober 2020. Die Idee: gemeinsam dem Personalmangel in der Gastro- und Hotelbranche entgegenzuwirken. Mit attraktiven Angeboten will das Nordsee Kollektiv Mitarbeitende werben und sie langfristig für den beliebten Ferienort an der Westküste gewinnen. Dementsprechend lautet auch das Motto „Meer als ein Job“.

Erste Projekte sind bereits erfolgreich umgesetzt. Lösungen, vor allem für die schwierige Wohnsituation an der Nordseeküste, sind da. Im Juni 2021 eröffnete ein Crew House mit 16 Wohnungen für Angestellte, Praktikanten und Auszubildende. Mitarbeitende können dort zwischen sechs und zwölf Monaten wohnen. Zusätzlich hierzu gibt es ab sofort das Power House, ein Fitness-Studio, das 24-Stunden, Sieben-Tage die Woche offen ist. Bei Bedarf steht ein Fitness-Trainer zur Seite.

Wöchentlich erscheint darüber hinaus der eigens produzierte Podcast „Nordsee Kollektiv“. Zu Wort kommen Mitarbeitende und Gäste aus St. Peter-Ording. Sie alle erzählen von Besonderheiten, ihren Werdegängen und tauschen sich mit den Crew-Mitgliedern des Nordsee Kollektivs digital aus, erfahren Neues, schauen über den Tellerrand und bleiben so stets in Verbindung.

Und zu guter Letzt: die Crew Card, die dank toller Kooperationspartner ein absoluter Benefit für die Mitarbeitenden des Nordsee Kollektivs ist. Bei ausgewählten Hotels und Restaurants, Bekleidungsgeschäften, Fotografen erhalten die Team-Mitglieder Rabatte und können unter anderem kostenlos das Kino-Nordlicht in SPO besuchen.

Doch das ist noch lange nicht alles: Das Nordsee Kollektiv hat sich weiterhin viel vorgenommen und will weiterwachsen. Dafür wird derzeit auch dringend personelle Unterstützung gesucht. Die Crew-Mitglieder können sich zukünftig auf weitere Events freuen. Auch um weiteren Wohnraum will sich die Gemeinschaft kümmern.

Die Angebote des Nordsee Kollektivs können auch andere Betriebe bei Interesse nutzen. So besteht für jedes Unternehmen die Möglichkeit, Mitglied beim Nordsee Kollektiv zu werden und unter anderem die Crew Card und das Power House zu nutzen.